Правильно организованная программа адаптации новых сотрудников аптечной организации (АО) ускоряет вхождение в коллектив, повышает их компетентность и лояльность, способствует быстрому освоению работы и снижает текучесть кадров. Эффективная программа адаптации выгодна как для самого специалиста, так и для руководства АО. В обзоре представлены обязательные компоненты программы адаптации в соответствии с нормативными требованиями и лучшие практики, включая международный опыт наставничества, электронного обучения и структурированного ввода в должность...

При смене места работы могут возникнуть сложности с устройством в компании, когда даже грамотный специалист не сразу проявляет лучшие профессиональные и личные качества. В предлагаемом обзоре рассматриваются условия программы по адаптации нового сотрудника в организации, чтобы максимально сократить продолжительность неблагоприятного периода, повысив эффективность труда. Как устроена адаптация на новом месте работы Адаптацией называют период, в течение которого принятый на работу сотрудник приспосабливается к условиям работы в компании...