При смене места работы могут возникнуть сложности с устройством в компании, когда даже грамотный специалист не сразу проявляет лучшие профессиональные и личные качества. В предлагаемом обзоре рассматриваются условия программы по адаптации нового сотрудника в организации, чтобы максимально сократить продолжительность неблагоприятного периода, повысив эффективность труда. Как устроена адаптация на новом месте работы Адаптацией называют период, в течение которого принятый на работу сотрудник приспосабливается к условиям работы в компании...

После поиска работы процесс привыкания к новой компании, команде и задачам — второй по уровню стресса. Чтобы облегчить его, современные работодатели используют специальные программы адаптации. Они призваны познакомить вас с целями компании, организационной структурой, командой, внутренними процессами и мягко погрузить в рабочие задачи. Программы адаптации (или онбординга, как ее еще называют) особенно характерны для IT-сферы, но постепенно получают всё большее распространение и в других современных компаниях, которые серьезно относятся к подбору и найму сотрудников...