Простое правило эффективных программ мотивации сотрудников Как эксперт в области геймификации, я могу сказать, что программы мотивации сотрудников — это система поощрений, призванная повысить производительность и вовлеченность. Они могут принимать различные формы: денежные бонусы, подарочные сертификаты, дополнительные оплачиваемые отпуска, повышение в должности и многое другое. Цель таких программ – укрепление корпоративной культуры и повышение лояльности, что напрямую влияет на эффективность работы компании...

Почему мотивационные программы должны ориентироваться не только на работников компании, но и на их семьи? Чем плох традиционный корпоратив с алкогольным уклоном? Почему собственникам бизнеса нельзя изолировать себя от своих сотрудников? Руководителю всегда важно понимать, как можно повысить самоотдачу сотрудника без дополнительных затрат. Кроме того, в кризисной ситуации нематериальные методы мотивации способны в определенной мере компенсировать сотрудникам материальные потери (снижение дохода)...