В работе предприятий широко используются мобильные телефоны сотрудников в служебных целях. Звонки оплачиваются при этом из их личных средств, но есть возможность компенсировать работнику стоимость услуг мобильного оператора. Закон о компенсации мобильной связи сотруднику Право возмещения личных затрат, понесенных гражданином при исполнении рабочих обязанностей, определяется содержанием статьи 188 Трудового кодекса: это использование собственности и имущества работника и амортизация имущества. Вопросы...

ВОПРОС: Организация планирует выплачивать сотрудникам компенсацию расходов на мобильную связь и за использование личного телефона. Можно ли это сделать без подтверждения фактических расходов, чтобы при этом не уплачивать НДФЛ и взносы? ОТВЕТ: По нашему мнению, установить компенсацию за использование личного телефона и расходов по мобильной связи без подтверждения фактических расходов возможно. При этом стоит учесть, что Минфин в большинстве своих разъяснений настаивает на максимальной детализации при компенсации расходов на связь...