Поиск работы в IT-сфере сравним с приключением в киберпространстве: бурное, увлекательное и иногда непредсказуемое. Сотни компаний охотно распахивают свои двери для талантливых кандидатов, и это означает, что каждый специалист имеет свою "мечту о работе". Однако, в поиске этой самой мечты, когда засыпают вакансии и оглушительно играют перспективы, есть некий ориентир, который может гораздо точнее указать путь. Этот ориентир - отзывы сотрудников, настоящий дневник жизни внутри компании. Почему отзывы стали неотъемлемой частью поиска работы в IT-сфере? Давайте расскажем об этом подробнее...

Я работаю в сфере IT уже 10 лет. 7 из них на руководящих должностях. Все эти 7 лет я, в том числе, занималась подбором кадров. Я проводила собеседования с бизнес-аналитиками, программистами, руководителями проектов. И все чаще я сталкивалась с людьми, которые хотят уйти в IT из других сфер. Кто-то был инженером на заводе, кто-то продавцом в магазине, а кто-то главным бухгалтером. Причем, если раньше эти люди приходили ко мне совершенно без опыта и специализированного образования, то сейчас у большинства из них за спиной пройденные курсы...