Организационная или бизнес-расстановка – это инструмент психолога, который быстро и самое главное очень наглядно может показать причины проблемной ситуации внутри организации (патологии оргструктуры предприятия, конфликт и коалиции в коллективе сотрудников), дать ответы на самые сложные вопросы относительно внешней среды организации (конкуренты, продуктовая линейка, ценообразование, каналы рекламы и продвижения). Системная динамика – это то, что очевидно заметно в расстановке в виде более или менее явных сигналов заместителей...

Спиральная динамика - это теория, согласно которой определенные культуры и системы ценностей развиваются по так называемой спирали. Спиральная динамика относится не только к корпоративной культуре компании, но и к отдельным людям или системам (семье, обществу и тд). В данной статье мы поговорим конкретно про корпоративную культуру. Понимание спиральной динамики дает возможность: Согласной данной модели каждый этап развития культуры привязан к определенному цвету, а к каждому цвету относятся определенные ценности, свойственные для данного этапа: 1...