Приветствую, меня зовут Евгений Рябов, я помогаю предпринимателям решать бизнес-задачи юридическими методами. Сейчас в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и при этом удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как реализовать опционную программу в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье....

Сегодня многие IT-компании в СНГ и большинство зарубежных компаний предлагают своим сотрудникам опционные программы. Опционы в данном случае предназначены для дополнительной мотивации сотрудников и финансового стимула оставаться в компании длительное время. Получая опцион сотрудник заинтересован отработать в компании определенное время, чтобы получить этот дополнительный бонус. Опцион — это инструмент, который дает работнику право получить финансовую выгоду в будущем. Существуют два самых распространенных видов опциона: опцион на акции или доли, который дает сотруднику право получить акции или...