В постоянно меняющемся мире работы, особенно для поколения Z, сотрудникам хочется чего-то большего, чем просто работа. Согласно данным Sage, 53% сотрудников младше 35 лет стремятся уделять больше времени волонтерской деятельности, а в возрастной группе 18-24 лет эта цифра достигает 60% - по данным City Philanthropy. Многие сотрудники ищут компании, которые признают их желание создавать позитивные изменения и соответствуют их ценностям. Волонтерская деятельность - это мощный инструмент, который позволяет удовлетворить эту потребность...