Нематериальная мотивация является одной из ключевых составляющих успешной работы в организации. Она не основана на материальных стимулах, таких как зарплата или премии, а, напротив, строится на понимании и удовлетворении потребностей сотрудников в отношениях, признании, развитии и самореализации. Растить ФОТ до бесконечности невозможно, а вот внедрять нематериальные элементы мотивации стоит на регулярной основе. Многие компании успешно применяют нематериальные методы мотивации для создания благоприятной корпоративной культуры и повышения производительности...

Кадры решают все! Медицина – не исключение, и, несмотря на постоянное совершенствование технологий, методов диагностики и лечения, лекарств, успешность любого медицинского учреждения (от большой клиники до аптеки) зависит от персонала. Как сделать так, чтобы сотрудник работал лучше? Как удержать профессионала и избежать текучки кадров? В этом поможет мотивация. А какая и как ее применять – рассказываем сегодня с помощью тренеров Высшей медицинской школы. Любой менеджер знает, что есть две системы мотивации: Поговорим о них подробней. Ее называют самой действенной. И это действительно так в отношении наемных работников...