Перерыв в трудовой биографии часто воспринимается соискателем как проблема, которую нужно скрыть, замаскировать или как можно быстрее проскочить во время разговора с работодателем. На практике сам по себе период без официальной работы редко становится решающей причиной отказа. Гораздо важнее то, как кандидат объясняет этот этап, насколько последовательно звучит его история и понимает ли он, куда хочет двигаться дальше. Рекрутер оценивает не только даты в резюме, но и способность человека спокойно обсуждать сложные периоды своей карьеры...