В трудные времена компании пересматривают систему дополнительной мотивации сотрудников. Рассказываем, какие шаги важно сделать в 2023 году, чтобы удержать ценных работников и повысить их вовлеченность В эпоху глобальных экономических и геополитических потрясений на первом месте в компании должен быть «человек с его особенностями, интересами и ценностями», считают эксперты в сфере HR. Это подтверждает и свежее исследование Gartner. В нем говорится, что организации «с человеческим лицом» сейчас выигрывают экономически...