Многие компании всё чаще внедряют программы мотивации сотрудников через акции, обещая вовлечение работников в успех бизнеса. Однако эффективность таких программ неоднозначна: для топ-менеджмента они могут быть действенными, а для рядовых сотрудников многое зависит от их финансовой грамотности и размера пакета акций. Важно, чтобы компании объясняли сотрудникам, как работает рынок, иначе мотивация может быстро угаснуть. А работают ли на самом деле все эти программы мотивации сотрудников через фондовый...