Понятие и порядок утверждения размера заработной платы содержится в тексте раздела VI ТК РФ. Зарплатой называется систематическое вознаграждение сотрудника за выполнение трудовых обязанностей, определенное в договоре между сторонами трудовых отношений и предусматривающее варианты оплат компенсационного или стимулирующего характера. Величина заработной платы зависит от квалификации работника, загруженности и качества произведенной им работы. Разберемся, что представляет собой правовое регулирование заработной платы, в том числе коллективными и индивидуальными трудовыми договорами...

Метод правового регулирования – совокупность приёмов юридического воздействия на поведение людей, выработанных в результате длительного человеческого обобщения. Виды: А) В зависимости от различий общественных отношений ● Децентрализованное регулирование. Регулирование отношений в отрасли частноправового характера. Характерен для отношений субъектов гражданского общества, удовлетворяющих в первую очередь свои интересы. Подчинено централизованному регулированию. Обеспечивает выполнение функций, которые невозможно или нецелесообразно централизовать в масштабах государства...