Прошло несколько месяцев с того момента, как я захотела стать медпредом. Я каждый день расспрашивала приходящих в аптеку медпредов различных фармкомпаний, просила рассказать о плюсах и минусах их работы. И вот, что я для себя поняла: Плюсы: 1. Зарплата. Она намного выше, чем то, что я получала в аптеке. Средняя зарплата медпреда в Ростовской области - 50-60 тысяч рублей. Против моих 25 тысяч 😁 2. Автомобиль. Каждому медицинскому представителю дается автомобиль с расширенной страховкой. На автомобиле вы ездите по различным аптекам и поликлиникам для совершения визитов. Так же, в некоторых компаниях разрешается использовать автомобиль в личных целях в выходные дни и отпуска. 3. ДМС. Медицинская страховка для лечения и обследования в платных клиниках. Некоторые компании включают в ДМС еще стоматологию и лечение COVID-19. 4. Цикловые конференции. В некоторых компаниях ЦК выездные, сотрудники едут на неделю-полторы на различные курорты, там отдыхают, общаются и обучаются. 5. Фарм. кружки. Это обучение первостольников в аптеках, когда медпреды приносят вкусности :) Еще есть фарм конференции в ресторанах, когда первостольников сначала обучают, затем очень вкусно кормят. 6. Рабочий день. Рабочий день медицинского представителя длится с 9 утра до 6 вечера. Если выполнила норму визитов раньше 6 - можешь ехать домой. Работу можно начинать с 8 утра, тогда рабочий день до 5. Все праздничные и выходные дни действительно выходные и не нужно, сверкая пятками, бежать в аптеку на замену :) 7. Премии. Премии в некоторых компаниях получают стабильно раз в квартал (три месяца). Это зависит от выполнения плана продаж в аптеках на территории медицинского представителя. Премии не маленькие, зачастую, премия может составлять 150% от зарплаты медицинского представителя, но это уже зависит от того, насколько перевыполнен план продаж. Минусы: 1. Отчеты. Да, медицинский представитель обязан ежедневно отчитываться своему руководителю о результатах своих визитов. Очень часто, отчеты занимают конскую часть личного (после работы) времени. 2. Двойные визиты. Это когда на визиты к медицинскому представлению присоединяется его непосредственный руководитель и оценивает качество визитов. Оценивают все - как медпред выглядит, с собой ли у него промоматериалы, как он говорит, насколько хорошо у него построены отношения с той или иной аптекой, как ему удается добиться заключения договоренностей с аптекой и многое другое. Иногда бывают тройные и четверные визиты, когда на визиты присоединяются не только региональный менеджер, но и, к примеру, отдел маркетинга. Вы не смотрите, что минусов в 3 раза меньше, чем плюсов, иногда эти 2 минуса перекрывают собой все 7 плюсов :) Когда я устроилась работать медицинским представителем, я открыла для себя несколько новых плюсов и минусов, но об этом чуть позже.