Под резюме подразумевается анкета соискателя конкретной вакансии. Его цель – помочь работодателю найти сотрудника. Именно по этой анкете он будет предварительно оценивать навыки и опыт работы претендента на определенную должность в компании. Изучение анкеты является первым этапом для отбора кандидатов. Поэтому она должна быть грамотно и правильно составлена, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Резюме можно создать самостоятельно, с помощью специалистов либо дистанционно через интернет...

В этой статье вы узнаете: Также ответим на частые вопросы по теме материала. Многие профессии требуют специфические знания: нужно уметь не просто пользоваться ПК, но и работать в специальных компьютерных программах. Поэтому рекрутеры и потенциальные работодатели ищут специалистов, которые подходят по определенным критериям: умеют использовать специализированный софт. Отразить навыки владения компьютерными программами можно в резюме. Для этого достаточно перечислить нужный софт в формате списка; так HR поймет, что вы — подходящий кандидат, который справится со служебными задачами...