Многие из нас, оказываясь на позиции тимлида, сталкиваются с похожими трудностями: ощущение неэффективности команды, неясность в том, как наладить процессы и правильно мотивировать людей. Я сама пережила это — неуверенность, перегрузка задачами и страх принять сложные решения, чтобы не испортить отношения с командой, мешали мне двигаться вперед. Со временем я поняла, что моя главная цель — стать уверенным руководителем, который эффективно управляет командой, достигает поставленных целей и строит здоровые рабочие отношения, сохраняя спокойствие и контроль...

Если вы, как и я несколько лет назад, часто сомневаетесь в своих решениях, полагаясь на интуицию, и сталкиваетесь с конфликтами или низкой эффективностью в команде — вы знаете, насколько непросто среди десятков курсов выбрать действительно полезный. Мне самому было важно найти программу, которая не просто даст теорию, а поможет вырасти в сильного и уверенного руководителя. Моя цель была ясной: научиться управлять командой так, чтобы достигать результатов и при этом чувствовать себя уверенно на позиции IT-лидера...