27 прочтений · 1 год назад
Как новичку в ИТ выделиться среди конкурентов? Советы от профи
Все хотят ворваться в ИТ! Мест достаточно. За последние четыре года количество вакансий в области «Информационные технологии, интернет, телеком» в Казахстане выросло на 88,5%. В почете — специалисты с опытом. Новичкам в ИТ сложнее: чтобы получить первую работу, нужно постараться, ведь ИТ-образование становится все популярнее, конкуренция жестче, требования к кандидатам — серьезнее. Кофаундер ИТ-компании Freshcode Артем Бармин предлагает разобраться, какие навыки (и майндсет) помогут трудоустроиться кандидату без большого опыта...
9 месяцев назад
На сколько реально найти работу в ИТ-сфере в Казахстане В течение 2023 года рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане демонстрировал стабильный рост, отражая динамичное развитие данной отрасли. Анализ данных, представленных на платформе hh.kz, выявил ключевые тенденции и поднял вопросы, связанные с образованием и опытом кандидатов. Об этом сообщает Bizmedia.kz. Более 30 тыс. вакансий в ИТ-сфере, опубликованных на hh.kz в 2023 году, свидетельствуют о значительном спросе на высококвалифицированных специалистов. Топ-3 городов с наибольшим количеством вакансий включают Алматы (57% от общего числа вакансий), Астану (24%) и Караганду (3%), что подчеркивает географическое разнообразие запросов. Разработчики и программисты остаются наиболее востребованными (26% от общего числа вакансий), за ними следуют дизайнеры и художники (13%) и техподдержка (9%). Также в списке присутствуют аналитики, руководители проектов, системные администраторы, тестировщики и специалисты по информационной безопасности. Представители ИТ-сферы регулярно попадают в категорию высокооплачиваемых профессий. Топ-5 самых высокооплачиваемых позиций включают программистов и разработчиков, дата-сайентистов, дизайнеров и художников, руководителей групп разработки, а также руководителей проектов. Примечательно, что 68% вакансий не требуют или не указывают на образование в разделе «Образование». В 27% случаев требуется высшее образование, а в 5% — среднее профессиональное. На данный момент опыт и успешные проекты оцениваются бизнесом выше, чем только наличие образования или завершение курсов. Для начинающих специалистов акцент делается на практическом опыте и реализации проектов, выходящих за рамки формального образования. Рынок труда в сфере информационных технологий в Казахстане продолжает оставаться стабильным и динамичным, предоставляя отличные возможности для карьерного роста. Однако вопросы, связанные с образованием и реальным опытом, остаются важными, и работодатели высоко ценят не только наличие диплома, но и практические навыки соискателей. Для студентов и начинающих специалистов важно активно развивать свой портфель проектов и практические навыки для успешного старта в динамичном ИТ-сообществе. Читайте Bizmedia.kz в Telegram: @bizmediakz