Расскажем реальные истории о том, как сотрудники, которых брали на руководящие позиции, не просто обманывали своих работодателей, а подмочили репутацию компаний. И как таких ситуаций можно избежать. Спойлер: легко и гораздо дешевле, чем может обойтись ликвидация последствий найма подобных «работников». Первой историей про лже-руководителя-металлурга рассказывали здесь 👉🏻 https://dzen.ru/media/leaguehr/kak-rukovoditeliu-ili-hr-raspoznat-sotrudnikovkidal-64d1f4dd44f4277a13388276 История №2. Финансовый...

Увольняясь, сотрудник компании скопировал клиентскую базу, а вскоре зарегистрировал собственную организацию аналогичного профиля и стал работать по демпинговым ценам. Это привело к тому, что его прежний работодатель стал терять своих клиентов и выручку. Чтобы доказать ущерб, он обратился за рецензированием оценочной экспертизы. Евгений Абрамов (фамилия и название изменены) работал уже 3 года в ООО «Мистер Фрукт». Предприятие специализировалось на торговле консервированными овощами, фруктами и орехами...