1. Внедряем систему KPI Нужно внедрять вычисления в бизнес, ведь оценить работу сотрудников, подразделений и всей организации в целом это отличный способ. Собственник сможет узнать не только экономическое состояние своего детища, применяя метод сравнения разных периодов в динамике, но и улучшить: 1. Заменить фиксированный оклад на зарплаты, соизмеримые фактическому труду каждого отдельного человека. Это исключит ситуации, когда один работает за троих, а другой в это время имитирует занятость. 2....

В этой статье расскажу, как наша команда сделала то, что в сфере HR некоторые коллеги считают невозможным — автоматизировали расчет KPI в программе, в которой вы наверняка считаете зарплату. Таким образом, мы помогли бизнесу — отладили процесс по расчету KPI в компании, сэкономили ФОТ и отказались от небезопасных гугл-таблиц и excel. Мы автоматизировали расчет KPI с помощью программы 1С: ЗУП. Этот кейс получил признание экспертов Премии «Лучшие HR-департаменты 2022» и победил в номинации «Эталонная мотивация»...

Key Performance Indicators, KPI — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. KPI как система совмещает в себе две основные задачи – целевое и финансовое планирование...

В современных условиях бизнес сталкивается с необходимостью не только точного учёта труда, но и эффективного управления производительностью сотрудников предприятия. А система мотивации, которая основана на KPI, становится важным инструментом для достижения стратегических целей. ПП «1С:Зарплата и управление персоналом» (КОРП версии) предоставляет всем пользователям очень широкие возможности для настройки и расчёта KPI, что позволяет оптимизировать процесс мотивации и стимулирования. Система KPI в...