Софт скиллы для разработчика — это не просто приятное дополнение к резюме, а навыки, которые делают вас полезным для команды, понятным для заказчика и устойчивым к рабочим стрессам. Рассмотрим, как улучшить эти навыки с примерами, которые можно легко применить на практике. Пример: Представьте, что на ежедневном собрании обсуждается приоритет задач. Обычно, когда что-то неясно, кто-то промолчит, думая: "Разберусь позже." В итоге на выходе недопонимание и задержки. Как можно улучшить ситуацию? Эффект:...

Как проверить у ассистента Soft-скиллы: ответственность, инициативность, системность, внимательность и убедиться, что у кандидата они точно присутствуют? Конечно, если это написать в вакансии, то кажется, что откликнувшийся кандидат сразу же обладает нужными нам soft-скиллами, но это далеко не так. Ответственность, инициативность и системность очень субъективны: кандидат может про себя думать, что у него все это есть, а на деле оказывается, что никакой ответственностью и не “пахнет”. Как это проверить до начала работы с сотрудником и почему эти soft-скиллы так важны я и расписала в этой статье...