JMeter - это инструмент для нагрузочного тестирования, который может быть использован для тестирования производительности Java-приложений. Вот подробное описание того, как использовать JMeter для нагрузочного тестирования Java-приложений: Установка JMeter: Сначала вам нужно установить JMeter на свой компьютер. Вы можете скачать JMeter с официального веб-сайта Apache JMeter и следовать инструкциям по установке. Создание тестового плана: После установки JMeter вы можете создать новый тестовый план...

Привет, я Никита Ковалевский, специалист группы сопровождения, представляю IT сообщество Работяги. В этом сообществе ты можешь поделиться своими проблемами в разработке и найти интересующие тебя вопросы из сферы IT. Ссылка на первую часть цикла: https://dzen.ru/a/ZdOgiRjmRwV6hg_J Сегодня мы продолжаем рассматривать возможность ПО JMeter, а именно в данной статье мы рассмотрим взаимодействие с БД на примере базы данных postgres. В каких ситуациях у нас может возникнуть потребность работы с БД при...

Тестирование в Java эволюционировало от простых unit-тестов до сложных систем, охватывающих всю архитектуру приложения. В эпоху микросервисов, облачных вычислений и распределенных систем качественное тестирование стало критически важным для обеспечения надежности, безопасности и скорости доставки изменений. Современный Java-разработчик должен владеть не только JUnit 5, но и целым арсеналом инструментов для интеграционного, контрактного и performance-тестирования. // Старый подход JUnit 4 public class...

Ищете пример резюме инженера по нагрузочному тестированию? Изучение готовых примеров — лучший способ быстро составить эффективное резюме, которое поможет получить приглашение на собеседование и занять желаемую позицию в IT-компании. Если вы начинающий или опытный инженер по нагрузочному тестированию и хотите создать сильное и эффективное резюме, эта страница для вас. 💪 Здесь вы найдете все необходимое, чтобы учесть актуальные требования работодателей: Изучив эти материалы и примеры, вы сможете быстро подготовить документ, который привлечет внимание HR-специалистов...