Всем привет, я работаю разработчиком на java стеке с 2014 года, прошел довольно много собеседований и также собеседовал сам. Порядок интервью обычно такой: представить проект и стек технологий, дать представиться кандидату, обсудить вопросы по нескольким темам, ответить на вопросы кандидата. Темы зависят от уровня кандидата, не выходят за рамки резюме. Я выработал несколько вопросов, которые предлагаю обсудить кандидату, в этом посте поделюсь ими. Первый вопрос касается процессов на прошлой работе: откуда кандидат узнавал постановку задач, как понимал что делает свою работу правильно...

Как Ваня устроился на удаленную позицию Middle Java разработчика с 2 годами опыта работы Предыстория Иван – молодой Java разработчик из Москвы. Он целеустремленный и готов выкладываться на работе. Все, чего ему не хватало – уверенности во время рассказа о своем опыте, а также LinkedIn профиля...