Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата
Интервью по компетенциям, или как объективно оценить кандидата
Для начала выясним, что означает термин «интервью». Слово «интервью» происходит из французского языка и означает «видеть между» или «видеть друг друга». Проще говоря, интервью – это встреча двух человек: интервьюера – человека, задающего вопросы на собеседовании, и интервьюируемого – потенциального работника, отвечающего на эти вопросы. Гэри Десслер, написавший несколько пособий для рекрутеров, предложил свое определение слову «интервью». По его словам, интервью – это процедура, предназначенная для получения информации посредством устного ответа на устные вопросы...
Раскрываем секреты интервью по компетенциям
Когда рекрутеры проводят собеседования, часто, если это конечно профессиональные рекрутеры, они не просто выстраивают разговор "как пойдет", а обычно используют довольно разные приемы, через которые выявляют потенциального "своего" кандидата, того, который подходит именно для этой работы...