Как продемонстрировало проведенное «Хабр Карьерой» и телеграм-каналом Digital Ниндзя исследование, почти 30% IT-специалистов «накручивают» опыт в резюме, в среднем добавляя год к реальному значению. Чаще всего так поступают начинающие – например, с целью найти свою первую или вторую работу в отрасли, а также обойти HR-фильтры, и, как показывает практика, в значительном числе случаев это работает. Если же на одном из собеседований выясняется, что реального опыта у соискателя недостаточно или и вовсе нет, то он просто идет на собеседование в другую компанию...

Статья на Хабре. Я давний читатель HABR‑а (кажется, с 2011 года), хотя читатель пассивный: даже не был зарегистрирован. Мне казалось, что сотрясать воздух — занятие достаточно бессмысленное, а сказать что‑то новое мне особо и нечего. Но последние пару лет на HABR‑е появляется все больше и больше статей, которые условно можно охарактеризовать фразой «как вкатиться в IT». Возможно, я необъективен, но меня не покидает ощущение, что почти все статьи по этой тематике похожи друг на друга. Не дословно, конечно, но общим направлением мысли...

В 17:00 МСК разбираем резюме 1C-разработчиков на Хабр Карьере вместе с HRD Хабра Наталией Лебедевой. Не пропустите!