Если вы искали работу за последние пару лет, то с вероятностью 90% вы открывали hh.ru. А потом закрывали его с чувством глубокого раздражения, опустошения и желания всё сжечь. Вы отправляли десятки, а то и сотни откликов. В ответ — тишина. Или автоматическая отписка. Или какое-нибудь: «Вы не подошли по [придумайте причину]». И вы начинали думать, что проблема в вас. Что вы недостаточно хороши. Что ваше резюме — отстой. Что надо было идти на те курсы, куда звала подруга. А может, проблема не в вас? HeadHunter — это монополист на российском рынке труда...

Пользователи HH всё чаще жалуются на непрозрачность умного поиска и алгоритмов платформы. Даже в комментариях к моим постам тема всплывала уже минимум 5 раз. Попробую выяснить в чём там проблема. Первым делом обратился к официальному источнику - статье на HH, в которой даются пояснения о работе алгоритмов подбора. Я внимательно всё изучил. Глубокий анализ резюме: Система автоматически оценивает 700+ параметров каждого резюме (опыт, навыки, зарплатные ожидания, геолокацию и др.), сопоставляя их с вакансией...