Недавно ко мне обратился СEO расширяющейся IT-компании с интересной, но непростой задачей. В условиях запуска новых продуктов им срочно был нужен квалифицированный Frontend Middle Engineer с опытом работы на React. И это всё — в полностью удаленном формате. Главная сложность заключалась не только в поиске специалиста с техническими навыками, но и в том, чтобы этот человек идеально подходил по личностным качествам. Компании нужен был разработчик, который может работать самостоятельно, обладает высокой ответственностью и при этом умеет быть открытым и вовлеченным членом команды...

Сегодня представляю вам список вопросов на собеседовании на должность Frontend разработчика Вопросы не обычный по типу что будет если выполнить операцию 1 + '1' А уже более интересные, к таким вопросам...