Summary. Mentoring is undoubtedly a high-impact and high-stakes relationship. Mentors give their time, attention, and resources to develop others. Usually a volunteer activity, mentorship goes above and beyond a person’s formal job requirements. But when a mentor is well-intended but too depleted to deliver essential mentor functions as a consequence of burnout, the result is marginal mentoring: dysfunctional or disengaged mentoring that is no longer of value. If you continue to deplete your energy to mentor, no matter how good your intentions, you will eventually be unable to mentor or help anyone at all...

Обучение имеет ценность только тогда, когда оно дает реальные результаты. Настольный тренажер The Mentor создан для того, чтобы каждый участник не просто получал информацию, но и учился применять её в работе. Это обучение, которое остается с вами и вашей командой надолго. Практическая ценность знаний — основа успеха. Как верно подмечено: «Только опыт делает знания реальными. The Mentor закрепляет их на практике.» Тренажер переносит участников в сценарии, максимально приближенные к их рабочей реальности...