Feedback: что это такое Feedback (фидбэк) — это, говоря по-русски, и есть та самая обратная связь, в которой нуждаются как руководители, так и рядовые работники. Можно сказать, что это развернутый отзыв на работу, с помощью которого можно обозначить сильные и слабые стороны сотрудника. Для нашей страны это относительно новое понятие: во многих компаниях оно еще не прижилось. Между тем уже получены статистические данные по обратной связи. Полученные данные наглядно показывают, насколько выгоден feedback работникам и компаниям...

Использование feedback в развитии сотрудников помогает превратить стихийные комментарии и годовые оценки в понятную систему обратной связи, выстроить доверие и целенаправленный рост людей и команд, снижая текучесть и риск выгорания. Для HR‑директоров, L&D‑руководителей и тимлидов, которые тонут в разрозненной обратной связи и хотят превратить feedback в управляемый инструмент развития сотрудников и бизнеса. Использование feedback в развитии часто сводится к редким оценкам и формальным опросам, из...