Введение Для того, чтобы компания смогла достичь высоких финансовых результатов и иных поставленных целей, ей нужны активные и компетентные сотрудники. Не всегда можно сразу найти подготовленных и мотивированных сотрудников, иногда руководству компании приходится прилагать определённые усилия по обучению и мотивации персонала. Но этого чаще всего бывает недостаточно. Руководители компаний и структурных подразделений забывают, упускают из вида или намеренно не уделяют внимание одной системе, которая не менее важна для организации, чем, например, система подбора или мотивации персонала...

Система адаптации персонала Виды адаптации персонала Для чего работодатель проводит адаптацию персонала Методы адаптации персонала «Делай что хочешь» «Гонка на выживание» «Добро пожаловать, коллега» Основные этапы проведения адаптации персонала Что сделать, чтобы работник быстрее адаптировался Разработать план адаптации нового сотрудника Провести тренинг Выделить наставника Ассимилировать сотрудника в коллектив Подводя итоги Вливаться в новый коллектив не всегда легко. Организм человека испытывает стресс от смены обстановки и нового круга общения...