С точки зрения трудового законодательства, зарплата или оплата труда – это вознаграждение, которое сотрудник получает за выполненную работу. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, уровень зарплаты определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате также относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты за неотработанное время. Согласно статье...

Реальная заработная плата по итогам 2024 года составила 113,0%, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в январе – декабре 2024 г. – 2271,9 рублей, в т.ч. в декабре – 2693,9 рублей. Реальные располагаемые денежные доходы за 11 месяцев – 109,5%. В декабре 2024 г. приняты нормативные правовые акты о повышении с 1 января 2025 г. размеров надбавок отдельным категориям работников социальной сферы, в том числе: - работникам учреждений социального обслуживания: всем категориям работников...