Ответственность как субъективное качество личности не является врождённой или стабильной — она формируется в процессе жизненного опыта, через преодоление конфликтов между внешними ожиданиями и внутренними мотивациями. Этот процесс можно описать как путь от внешнего принуждения к внутреннему согласию, от реакции к инициативе, от «надо» к «я решил». И в этом контексте отклоняющееся поведение не следует понимать как чисто патологическое или маргинальное — это форма выражения несогласованности между человеком и его контекстом, признак сбоя в механизме целенаправленной активности...

Групповое влияние – это явление, когда поведение и мышление человека подвержено воздействию со стороны группы, в которой он находится. Это может быть как физическая группа (например, команда на работе), так и виртуальная (социальные сети, форумы, многопользовательские игры и другие). Групповое влияние может проявляться как на индивидуальном, так и на коллективном уровнях. Групповая динамика может оказывать влияние на поведение и мышление людей в разных формах. Например, конформизм – это явление, когда люди изменяют свое мнение и поведение, чтобы соответствовать мнению группы или лидера...