sfd
Найм и удержание сотрудников с помощью оценки ценностей по модели спиральной динамики
Спиральная динамика — это модель, описывающая уровни развития личности, команды и организаций. Она показывает, как со временем изменяются ценности. Теория Для удобства каждому новому уровню эволюции ценностей организации соответствует свой цвет: Оценка по спиральной динамике помогает определить доминирующие ценности организации на текущей стадии развития. Нанимайте сотрудников, которые разделяют вашу систему взглядов, а значит быстрее смогут адаптироваться. Если компания на красном уровне, ей подойдут молодые и амбициозные работники...
Девелопмент в медиаиндустрии
Термин «девелопмент» появился в русском языке в конце 1990-х годов, в период, когда в наш лексикон пачками прорывались новые слова из-за рубежа и приживались в форме простой транскрипции с латиницы, потому что всё западное стало вмиг модным, часто чёткого понимания что новые для русского уха термины означают не было, а над поиском давно существующих русских слов-аналогов никто тогда «не заморачивался». Девелопмент — один из самых любопытных таких терминов — ещё и пример «узкоколейности» приживания в русском языке...