Сегодня хочу с вами поделиться инструментом - призёром Agile Awards 2023. Ваша команда решила все очевидные проблемы? Или наоборот есть какая насущная вещь, которую никак не удаётся победить? Попробуйте Ретроспективу с диагностикой по спиральной динамике. Спиральная динамика — модель, описывающая что наиболее важно людям на разных этапах их жизни. И чтобы понять, как можно сделать команду более продуктивной и мотивированной спиральная динамика тоже помогает. Да, спиральная динамика — это очередная модель с уровнями...

Так, давайте продолжим тему про спиральную динамику. Напомню, что ранее мы поговорили про первые 3 уровня: бежевый, фиолетовый и красный. Я же не железный! Спустя какое-то время (часто это связано с ростом компании), лидер устает. Он работает в режиме 24/7, пытаясь управлять всей командой, которая превращается в объединение, которое готово делать, но не готово брать на себя ответственность. Объединение, которое генерит какое-то бесконечное число локальных конфликтов и чуть что сразу эскалирует эти конфликты на босса...