Наём C developer в 2025 году – это конкурентный процесс, требующий от кандидатов не только глубоких технических знаний, но и умения демонстрировать их на практике. В среднем, процесс отбора состоит из 3-4 этапов: Типичная продолжительность процесса найма составляет 2-4 недели. В оценке кандидата участвуют HR-менеджеры, технические специалисты (ведущие разработчики, тимлиды) и руководители отделов. По статистике, время закрытия вакансии C developer в Москве составляет около 30 дней, что говорит о высоком спросе на квалифицированных специалистов...

Здравствуйте, я junior frontend разработчик. Много моих знакомых спрашивают "А что спрашивают на собеседовании?" У меня появилось желание написать список о чем спрашивали лично меня, думаю это будет очень полезно для тех кто готовится к собеседованию/ только думает о том чтобы подаваться на вакансии. Буду просто описывать вопросы без объяснений, иначе это статью буду писать очень долго. Итак поехали: # # Блок CSS # 1. Не знаю, зачем, но меня спросили есть ли у меня опыт работы с Webpack и Nuxt...