ГРИСС (Гипотеза Ролевой Инженерии Самоорганизующихся Систем) это: - методика управления организацией; - примеры знаний и навыков для управления коллективом; - образ для формирования синергетических команд, например под проект; - аксиома: руководитель подбирает команду не по своему образу и подобию; - индивидуальный путь для идейных сотрудников к изменяющейся цели; - максимально естественные роли сотрудников в коллективе; - математический подход, объединяющий рациональное и эмоциональное; - тонкое...

«Групповая динамика» всплывает обычно тогда, когда тебе страшно выходить на группу или когда группа выдает неадекватную (на твой взгляд) реакцию на твои действия. Как ей управлять? Вот несколько ключевых моментов, которые вам надо знать про ГД: ▶️1. Люди, собравшись в группу, реагируют на ваши слова и действия, а также на слова и действия друг друга совсем не так, как делали бы это, находясь с вами один на один. Это зависит от состава самой группы, от времени, которое группа провела вместе, от ваших слов и действий, а также от внешних факторов...