При собеседовании с кандидатами вы должны задать ряд вопросов, которые включают такие темы, как их общие предпочтения в работе и их прошлый опыт. В этой статье мы рассмотрим лучшие вопросы, которые следует задавать на собеседовании с инженером-программистом, и объясним, почему они важны. Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам в телеграмм 👉 https://t.me/itanddigital Общие вопросы инженера-программиста...

Прием на работу — важная процедура и для соискателя, и для работодателя. Каждый хочет получить максимум выгоды. Компании нужен сотрудник, который не просто будет выполнять свою работу, но и проявлять лояльность. Соискателю необходимы хорошая зарплата, условия труда, карьерный рост. Подсказываю работодателям: как сразу же узнать «своего человека». Простой вопрос поможет избежать ошибок и необходимости снова искать сотрудника. HR-специалисты, берите на вооружение. Какой вопрос надо задать кандидату на собеседовании и почему? Вопрос «ловит» соискателя, застает его врасплох...