Люди, поверхностно знакомые с коучингом, уверены, что главный инструмент специалистов в этой сфере – вопросы. И они правы, но лишь отчасти. В коучинге есть масса инструментов, выходящих за рамки «банальных» вопросов. И главная их прелесть в том, что вы можете работать с ними самостоятельно. Один из таких инструментов был известен задолго до появления коучинга. Великие люди на протяжении всей истории успешно применяли его для самых разных целей. Привет, меня зовут Настя. Я творческий коуч и исследователь-практик в сфере личной эффективности и продуктивности...

В каждом наброске, в каждом черновике Учитель продолжается в своём ученике Баста «Сансара» Как я не раз отмечал, каждый новый сотрудник в операционную команду проходит онбординг прежде чем начинает работать полностью самостоятельно. Далее, перечислю важные моменты. Теперь, когда есть понимание о том, как выглядит онбординг и менторство, поговорим о том почему крайне важно иметь процесс онбординга в SOC. Нам всем знакомы формальности - подписи рядом "Ознакомлен", "Подтверждаю", "Даю согласие" и т.п. Аналитик собственноручно отмечает пункты программы онбординга как выполненные, что фактически означает...