Один из ключевых факторов увольнений сотрудников – отсутствие обучения и развития навыков на работе. Таковы результаты опроса 1000 сотрудников, проведенного компанией Amdocs в США. Естественно, повышение заработной платы – один из стимулов для удержания работников, но не единственный. Помимо разумной оплаты, некоторые сотрудники хотят чувствовать, что они растут на своей работе, что их нынешнее положение улучшит перспективы карьерного роста в будущем. Более того, почти две трети сотрудников заявили, что они оставят свои рабочие места из-за отсутствия возможностей для роста и обучения...