Среди работодателей существует устойчивое убеждение, что повысить эффективность и производительность труда не так уж и сложно – для этого достаточно лишь увеличить зарплату сотрудникам. Но на самом деле это опасное заблуждение, которое приведет к серьезным проблемам. О причинах подобного явления и о том, что можно сделать в данной ситуации расскажем далее. Команда специалистов из Лаборатории сравнительного анализа развития постсоциалистических обществ НИУ ВШЭ провела большую работу в поисках взаимосвязи...

Друзья, всем добрый день! Сегодня поговорим о теме эффективности оплаты труда и мотивации. Начнем с того, что для оценки эффективности любого hr-процесса мы должны сформулировать его цель. В случае с компенсациями и льготами цель состоит в построении эффективной, конкурентоспособной системы оплаты труда, побуждающей к повышению производительности труда. Давайте рассмотрим элементы работы специалиста, отвечающего за компенсации и льготы: Приведу список метрик для направления компенсаций и льгот...