🤝 Отличие открытой и закрытой кадровой политики в медицине Этот вопрос затрагивает аспекты найма персонала и его развития внутри организации. Давайте разберем по пунктам. Что предполагает открытая кадровая политика? Найм персонала со стороны и эффективное его встраивание в существующие бизнес-процессы. Закрытая кадровая политика предполагает формирование ядра персонала из имеющихся кадров. Возникает логичный вопрос, что выгоднее? ✅ Плюсы открытой кп - возможность нанять звездного врача, если таковых изначально не было в штате - возможность нанять сотрудника со свежим взглядом и богатым опытом ✅ Плюсы закрытой кп - полная интеграция персонала в бизнес-процессы клиники - обеспечение высокого уровня мотивации персонала ввиду возможности карьерного роста А какая кадровая политика ближе вам? Открытая или закрытая?