Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить обучение по охране труда для работников, работающих дистанционно. В отношении дистанционных работников работодатель обязан осуществлять: Остальные обязанности по охране труда, включая обучение по охране труда, в отношении дистанционных работников исполнять работодатель не обязан, если это прямо не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором либо дополнительным соглашением к нему...

Работодатель обязан организовать обучение сотрудников по охране труда — это требование статьи 212 ТК РФ. Сотрудник, в свою очередь, должен подтвердить свою квалификацию. Нарушения ведут к штрафам от трудовой инспекции, приостановке деятельности и даже уголовной ответственности, если пострадает человек. Но что делать, если часть команды — на удалёнке, человек работает в командировках, у него ненормированный график или он живёт в другом регионе? Лететь в другой город? Искать выходной в расписании...