Недавно посмотрел видео Владимира Сидоренко о мотивации персонала. Это один из самых популярных роликов на YouTube на эту тему. Понравились многие мысли, решил поделиться с вами. 1. Основной принцип, который транслирует автор: мы получаем то, что периодически вознаграждаем.⠀ Как руководители в работе и как простые люди в жизни мы часто замечаем недостатки в сотрудниках, в знакомых, в семье и стараемся указать на них, чтобы непременно исправить. Это в корне неверный подход. Так как в итоге возвращается то, на что был сделан акцент, то есть все самое негативное...

Мотив (лат. moveo «двигаю») — материальный или идеальный предмет, представляющий терминальную (окончательную) ценность для субъекта, определяющий направление его деятельности, достижение которого и выступает смыслом деятельности. Мотив выявляется субъектом посредством специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями (от его достижения), либо отрицательными (от его утраты). Для осознания мотива требуется внутренняя работа. Впервые термин «мотивация» употребил в своей статье А...