Законодательство, как бы это ни казалось странным, в период нетрудоспособности работника не запрещает ему выходить на работу. Оно содержит только запрет нарушения прав работающего гражданина на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ) и не допускает дискриминации в трудовых отношениях, в том числе из-за проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ). Выданный работнику листок нетрудоспособности лишь подтверждает его право не выходить на работу во время болезни, но не является запретом для работы как по собственной воле, так и по просьбе работодателя...

Болеть плохо, а когда тебя увольняют после болезни – ещё хуже. Рассмотрим три случая, в которых из-за больничного или тестирования на ковид сотрудники потеряли работу, но смогли вернуться через суд. Случай первый. Сотрудница работала в доме престарелых юрисконсультом. После отпуска она пришла на работу, сдала анализ на ковид и отправилась домой ждать результата. Медсестра только на следующий день сообщила, что результат теста отрицательный. Вслед за ней с работницей связался сотрудник отдела кадров с просьбой объяснить причину прогула...