Вопрос. С начала года работа в колледже стала невыносимой. Новая заведующая ввела большое количество новой документации. Обвиняет сотрудников в некомпетентности. На вопросы по поводу методических разработок отвечает, что мы сами должны знать, как их делать, а то, что делаем мы, не принимает с формулировкой «должно быть не так». Переходит на личности и перекладывает на преподавателей обязанности, которыми мы заниматься не должны. Всё это влияет и на размер заработной платы, так как от нее зависит получаемая преподавателями премия...

Расскажу как Полина поступала в каждый из двух колледжей.  Здесь о том, как мы выбирали учебные заведения для поступления Была еще пара «запасных» специальностей, но без экзамена, так что нужно было лишь смотреть списки. Об этом неинтересно рассказывать, так что сконцентрируюсь на животрепещущем))) В Колледж Петербургской Моды на специальность «Дизайн» было подано 314 заявлений на 50 мест. Каждый день я с ужасом мониторила списки и скрывала от дочери, что по рейтингу аттестатов она спускается все ниже: сначала 60, потом 89, а в конце и вовсе 115...