Один из важных аспектов успешной работы в коллективе - это умение предотвращать и решать конфликты. Вопрос о причинах возникновения конфликтов может стать частью собеседования на различные должности. Поэтому важно знать, какие причины могут стать источниками конфликтов в коллективе. Вот несколько типичных причин конфликтов, на которые вы можете обратить внимание, отвечая на вопросы на собеседовании: Пример ответа на этот вопрос: "Я считаю, что различия в мнениях и взглядах - это одна из основных причин конфликтов в коллективе...

С помощью данного теста Вы можете продиагностировать не только себя, но и оценить интересующее Вас лицо. Тест содержит две части: «Избегающий конфликта» и «Действующий напролом». Обе части теста содержат по 10 утверждений. Каждое из них требует ответа «да» или «нет». Вы должны будете сделать свой выбор. За ответ «да» начисляете 1 балл, за ответ «нет» — 0 баллов. «Избегающий конфликта». 1. Всегда проигрывает в конфликте. Да/Нет 2. Считает, что конфликта надо избегать. Да/Нет 3. Выражает свое мнение извиняющимся тоном...