Многие, кто сейчас ищет работу, встречались с такой просьбой/приглашением потенциального работодателя – Выполните тестовое задание! Давайте разбираться, стоит ли соглашаться на выполнение и зачем это нужно. 1. На этапе обработки резюме Итак, вы направили резюме и достаточно оперативно, получили предложение ДО дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры пройти некий тест. Замечу, что в большинстве таких случаев, направляет сообщение и ссылку на тест даже не hr-менеджер, а автоматический бот. Варианты...

— Интересно ли вам выполнить тестовое задание? — Нет. Ситуация: я откликнулась на вакансию, а работодатель в ответ прислал такой вопрос: «Интересно ли вам выполнить тестовое задание?» Кажется, что складывается вполне нормальный диалог. Но обратите внимание на вопрос выше. Очевидный недостаток тестового задания Выполнение тестового задания отнимает личное время кандидата и в большинстве случаев не оплачивается, оно не гарантирует устройства на работу. Очевидный ответ на вопрос, интересно ли кандидату выполнить задание, — нет...