Как управлять командой? Многие ждут четких ответов, объясняющих, что конкретно нужно делать. Мы подобрали основные работающие методы командообразования и развития сотрудников в команде. Приоритеты Первый метод связан с расстановкой приоритетов. Слаженная работа напрямую связана с пониманием важного. Это позволяет работать осознанно и целенаправленно. Если упустить расстановку приоритетов, участники процесса будут отвлекаться на второстепенное, теряться, распыляться на любые появляющиеся раздражители...

Вести команду к успеху — вызов для любого, вне зависимости от того, есть ли у вас опыт лидерства или же его нет. Вам нужно управлять и всей командой как единым целым, и каждым членом команды в отдельности. Более того, вы должны установить доверительные отношения в команде и вести ее вперед, подавая личный пример. 1)Установите цели. Вся команда должна преследовать одинаковые цели. Установите понятные цели, с которыми согласится вся команда, и активно работайте над их достижением. -Понятными терминами объясните, как будет оцениваться степень успешности команды...