Отпуск — это долгожданное время, которое все мы планируем с особым трепетом. Но что делать, если вместо отдыха на пляже или походов в горы вам пришлось провести неделю с градусником и лекарствами? Многие уверены, что дни отпуска, совпавшие с болезнью, просто сгорают. Это большое заблуждение! Закон строго на вашей стороне и предоставляет механизмы, позволяющие не терять драгоценные дни отдыха. Давайте вместе разберемся, как грамотно поступить в такой ситуации, чтобы и здоровье поправить, и отпуск не потерять...

Заболели в отпуске? Ситуация неприятная, но переживать не стоит: из-за болезни отпуск не пропадет. Трудовой кодекс предусмотрел, что работник может уйти на больничный в отпуске и закрепил за ним право на его перенос или продление. У работника, который заболел в отпуске, есть два варианта действий: продлить отпуск или перенести его (ст.124 Трудового кодекса). По умолчанию отпуск продлевается на время нахождения на больничном. Но по желанию сотрудник может его перенести на другое время. Но если работник своевременно не обратился к врачу и не оформил больничный, право на продление не возникает...