Любая компания периодически принимает в свой штат новых сотрудников. И, скорее всего, рассчитывает на их успешную адаптацию и позитивный настрой. Welcome в такой ситуации становится «обрядом посвящения» новичков. Какие еще функции он может выполнять? Какие форматы проведения могут быть? Составим руководство по этой важной части онбординга вместе с экспертом. Наш эксперт: Маргарита Семейкина Зачем проводить welcome-тренинг? Начнем с того, что welcome-тренинг — это способ собрать новых сотрудников или стажеров в одном месте...

Первый рабочий день в новой компании всегда волнительный и сумбурный. При этом новичку нужно узнать и запомнить очень многое: разобраться в продуктах и нюансах бизнеса, вникнуть в корпоративную культуру, наметить свой карьерный трек, познакомиться с коллегами… и оформить пропуск, в конце концов! Чтобы погрузиться в непривычную атмосферу было проще, СИБУР организовал для новых сотрудников регулярные welcome-дни, а команда агентства makelove придумала, как сделать их максимально продуктивными. Welcome Day — это не просто ознакомительная лекция о компании, которую читают руководители...