Зарплата.ру
16,1K подписчиков
Партнерство компаний с учебными заведениями может решить проблему кадрового голода в долгосрочной перспективе. Чтобы обойти академическую бюрократию, лучше налаживать контакт со студентами напрямую и тестировать разные форматы. Зарплата.ру изучила опыт кадровых агентств и компаний в разных нишах, чтобы узнать, как использовать этот канал рекрутинга наиболее эффективно. Зачем компаниям сотрудничать с вузами и сузами Сегодняшнее российское образование страдает из-за бюрократии и упора на теорию, которая зачастую устарела...
4 месяца назад
Отраслевой журнал «Вестник»
541 подписчик
НОСТРОЙ организует грамотное взаимодействие учебных заведений и работодателей

Об этом заявил президент нацобъединения Антон Глушков

Сегодня, 26 мая, в Москве проходит стратегическая сессия на тему «Кадры и квалификации. Отраслеориентированные образовательные программы. Профессиональная трансформация отрасли». Впервые масштабное мероприятие организовано с участием работодателей. Обозреватель Отраслевого журнала «Вестник» узнал у одного из организаторов сессии президента НОСТРОЙ Антона Глушкова о роли нацобъединения в решении кадровой проблемы в отрасли, а также о том, в чем важность приглашения в качестве участников мероприятия представителей крупнейших работодателей России, таких как ГК «Роатом», ОАО «РЖД», АО «Русал», ООО «РН-Стройконтроль», ГК «Эталон», ППК «Фонд развития территорий» и других.

«Основная наша задача сейчас – администрирование процесса трудоустройства, чтобы строительные кадры соответствовали запросу работодателя. С другой стороны, это налагает косвенные обязательства на работодателя по трудоустройству кадров», – заметил Антон Глушков.

Президент НОСТРОЙ подчеркнул, что большинство юридических лиц из зарегистрированных 98 тысяч организаций в отрасли, – субъекты малого предпринимательства со средней численностью компании – 90 человек. «Не в состоянии руководитель такого юридического лица формировать заказ на будущую рабочую силу. В этой связи мы пытаемся стать связующим звеном работодателей и учебных заведений.
2 года назад
НСИ
23 подписчика
❓Как наладить взаимодействие между вузами, работодателями и выпускниками, чтобы молодые специалисты могли найти работу без опыта? Такой вопрос мы задали вам в рамках рубрики #РешиЗадачуНСИ.

Благодарим всех, кто предложил свое решение. Вот какие идеи мы получили:

— Присутствие представителей предприятия / организации на государственных выпускных экзаменах.

— Разработка единой платформы по профориентации школьников.

— Создание единой платформы для взаимодействия выпускников и потенциальных работодателей от учебного заведения.

— Расширение целевого набора на предприятия для студентов.

Делимся историей реально реализованного проекта в Москве на карточках. Совпало с вашим?!

Полную версию описания проекта ищите на Смартеке.
и ещё 2
2 года назад
КОРАБЕЛ.РУ
47,6K подписчиков
Круглый стол "Сетевое взаимодействие: совершенствование бесшовной траектории школьник-суз-вуз-работодатель" прошел с жаркими дискуссиями и интересом. Организатор - ООО "Кингисеппский машиностроительный завод". Основная мысль - сохранение и приумножение кадров через грамотную профориентацию. Но на этом пути лежит немало вызовов. Например, нередко, школьные учителя да и сами школяры попросту не знают о существовании производств. Юные умы по большей части захвачены трендами масс-медиа, и, чтобы таковые привлечь к производственным профессиям, нужно прикладывать немало усилий...
11 месяцев назад